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山東省輕工業(yè)設(shè)計(jì)院有限公司
新聞動(dòng)態(tài)
公司召開(kāi)2023年度工作總結(jié)會(huì)議
日期:2024-02-06 

2024年1月30日上午,公司在三樓會(huì)議室召開(kāi)2023年度工作總結(jié)會(huì)議,公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門(mén)中層干部、分院中層干部及室主任參加會(huì)議,黨委委員危明主持會(huì)議。

副總經(jīng)理張濟(jì)金首先宣讀了2023年度公司先進(jìn)工作者名單,對(duì)在2023年工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員予以表彰。

副總經(jīng)理李元喜對(duì)2023年度分院工作情況做總結(jié)分析,并對(duì)2024年的重點(diǎn)工作進(jìn)行部署和安排,他首先用數(shù)據(jù)圖表的形式回顧了全院和各分院過(guò)去5年的合同和收費(fèi)情況,直觀詳實(shí)地分析了各分院的經(jīng)營(yíng)存在問(wèn)題,提出今后的改正措施。他指出,要圍繞分院形成“經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、質(zhì)量和后勤保障協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)”的管理模式,實(shí)現(xiàn)管理責(zé)任化、人力資源多元化、設(shè)計(jì)過(guò)程平臺(tái)化、技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)化和工程管理精細(xì)化。一是提升市場(chǎng)開(kāi)拓力度,鞏固優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)板塊市場(chǎng),積極拓展輕工細(xì)分業(yè)務(wù)領(lǐng)域,優(yōu)化區(qū)域市場(chǎng)布局,構(gòu)建多級(jí)增長(zhǎng)模式。二是優(yōu)化管理流程,完善薪酬和績(jī)效分配體系,強(qiáng)化績(jī)效管理的激勵(lì)作用。三是加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng),制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃,創(chuàng)新人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制,加大與高校、科研院所的合作力度,推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化。四是加強(qiáng)質(zhì)量管理,加強(qiáng)項(xiàng)目策劃和方案討論,重視校審,探索交叉互查方式。五是推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,加強(qiáng)數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用。六是重視新技術(shù)的培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)積累,組織更有針對(duì)性的學(xué)習(xí),提高技術(shù)儲(chǔ)備。

 23年度工作總結(jié)會(huì)1

副總經(jīng)理李忠勝對(duì)公司2023年工作做總結(jié)講話。他表示,面對(duì)行業(yè)嚴(yán)峻的外部環(huán)境,在全體員工的共同努力下,2023年公司取得了來(lái)之不易的成績(jī),分院內(nèi)部之間不平衡的經(jīng)營(yíng)得到改善,面對(duì)未來(lái)仍不確定的市場(chǎng)環(huán)境和愈來(lái)愈激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),一是要進(jìn)一步樹(shù)立危機(jī)意識(shí),直面挑戰(zhàn);二是要堅(jiān)定信心,充分利用好我們行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)的優(yōu)勢(shì)、在輕工行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的設(shè)計(jì)理念和專業(yè)能力、長(zhǎng)期以來(lái)積累的省內(nèi)外一大批優(yōu)質(zhì)客戶資源以及良好的社會(huì)信譽(yù),加上公司上下對(duì)設(shè)計(jì)職業(yè)多年以來(lái)的堅(jiān)守與技術(shù)不斷創(chuàng)新,一定能夠發(fā)展的更好。三是加大構(gòu)建知識(shí)管理體系的力度,提高項(xiàng)目全壽命周期的知識(shí)管理能力,進(jìn)一步提升運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)能力。四是持續(xù)營(yíng)造公司內(nèi)部積極進(jìn)取、同頻共振的工作氛圍,以積極向上的企業(yè)文化凝心聚力,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),努力實(shí)現(xiàn)公司的轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。

 23年度工作總結(jié)會(huì)2

最后,黨委委員危明提出兩點(diǎn)要求。一是要根據(jù)國(guó)控設(shè)計(jì)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,適應(yīng)組織結(jié)構(gòu)、管控模式轉(zhuǎn)型的變化,跟上集團(tuán)發(fā)展節(jié)奏。二是要自力更生,深入思考,提高工作的主觀能動(dòng)性,恪盡職守,擔(dān)當(dāng)作為。

展望2024年,我們將繼續(xù)貫徹新發(fā)展理念,以更加堅(jiān)定的信心、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),踔厲奮發(fā)、勇毅前行,共同開(kāi)創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。


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